ESG

Unsere ESG-Vision

Bei HMY sind wir dem nachhaltigen Wachstum verpflichtet, das das Wohlbefinden der Menschen und den Schutz unseres Planeten fördert.

Unsere Philosophie

Wir haben fünf Hauptkategorien für Maßnahmen, die als Leitfaden für all unsere Geschäftstätigkeiten mit unseren Partnern, Kunden und Mitarbeitern dienen.

Der Mensch zuerst

Wir stellen die Menschen an die erste Stelle und schaffen so ein sicheres und förderndes Arbeitsumfeld.

Wohlstandsversprechen

Wir arbeiten mit dem Ziel, Wohlstand und sozialen Zusammenhalt zu schaffen.

Immer voraus

Wir fördern Innovation, um die Zukunft neu zu definieren.

Von hier, für die Welt

Wir sind ein globales Unternehmen, das sich seiner lokalen Wurzeln bewusst ist.

Positiver Einfluss

Wir schaffen eine positive und nachhaltige Wirkung in der Welt.

Was ist ESG?

Bei HMY integrieren wir ESG-Grundsätze in unser Geschäftsmodell, indem wir die Umweltaspekte (Environmental), sozialen Aspekte (Social) und Aspekte der Unternehmensführung (Governance) bei all unseren Entscheidungen berücksichtigen. Wir pflegen hohe Standards der Unternehmensführung, um Transparenz und Verantwortlichkeit zu gewährleisten.

Umwelt

Unser Ansatz für die Umwelt umfasst Themen wie Klimawandel, Umweltverschmutzung, Ressourcenschöpfung und Abfallmanagement.

Soziales

Unsere sozialen Bemühungen konzentrieren sich auf Themen wie Vielfalt und Inklusion, Arbeitsbedingungen, Mitarbeitergesundheit und -sicherheit sowie Menschenrechte.

Unternehmensführung

Zu unseren Governance-Praktiken gehören die Zusammensetzung des Vorstands, die Vergütung von Führungskräften, die Rechte der Aktionäre, Transparenz und Geschäftsethik.

Umwelt

Wie setzen wir es um?

Durch unsere Geschäftstätigkeit fördern wir eine offene, integrative und vielfältige Arbeitsumgebung. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, in dem alle unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört werden.

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen in unserer gesamten Wertschöpfungskette ein und fördern das Management von Vielfalt, Chancengleichheit und Wohlbefinden in den Teams.

Soziales

Wie setzen wir es um?

Durch unsere Geschäftstätigkeit fördern wir eine offene, integrative und vielfältige Arbeitsumgebung. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, in dem alle unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört werden.
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen in unserer gesamten Wertschöpfungskette ein und fördern das Management von Vielfalt, Chancengleichheit und Wohlbefinden in den Teams.

Unternehmensführung

Wie setzen wir es um?

Wir halten die höchsten Standards der Unternehmensführung ein, um Transparenz und Verantwortlichkeit bei all unseren Tätigkeiten zu gewährleisten.
Wir pflegen eine Unternehmenskultur der Integrität durch unser Compliance-Programm, das darauf abzielt, Korruption und Bestechung zu verhindern und zu bekämpfen. Wir verlangen auch von unseren Lieferanten, dass sie strenge ethische und Governance-Standards einhalten.

Was ist SmartChange?

Kreislaufwirtschaft

80 % unserer Produkte werden am Ende ihres Lebenszyklus wiederverwendet oder recycelt, und wir werden die Abfälle unserer Kunden in unsere Produkte integrieren.